职位详情

岗位职责：
1.主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；
2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保目标的达成；
3.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导绩效考核专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；　　
4.参与公司重大决策事项的讨论；　
5.负责组织公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作，呈报审批并监督实施；
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、有2年以上人资管理经验或相关经验；