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要求：1、大专以上学历，专业不限；2、1年以上员工关系工作经验；3、使用办公软件、良好书面表达能力；4、较强的语言表达、沟通协调能力以及有亲和力；5、接受人力资源管理、心理学应届毕业生。职责： 1、负责组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；2、负责为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务；3、负责员工职业发展辅导和沟通协调，促进员工保持良好的职业心态；4、负责公司企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；5、负责定期出员工关系相关分析及诊断报告。