岗位职责：
1、人员分工与职责：负责车间人员编制分工和岗位职责的制订；
2、管理制度实施：负责生产流程、工艺纪律、设备操作规程的会签、宣导、落实和巡视，问题的收集、纠正、反馈和改善；检查、评价、考核、激励车间员工的工作；
3、车间日常工作：了解定单,评估产能与负荷,会签生产计划,并确保完成计划的数量、质量，以及成本控制，“5S”、“定置管理”等安全文明生产管理工作；
4、制定车间计划：制订并执行车间工作计划，满足生产部的各项要求；
5、管理改进：完善车间生产管理流程，提高生产效率，提高产品质量，降低生产成本；
6、绩效评估: 负责车间员工工作任务和业绩考核；
7、员工教育:负责车间骨干员工的培养和推荐；
任职条件：
1、教育与专业：接受过“5S” 、“定量管理”、安全文明生产、现场管理、TPS生产培训及ISO/TS16949质量体系等相关知识的学习及培训，高中以上学历；
2、工作经验要求：有2年以上的车间生产经验；
3、身体状况要求：身体健康,无不良嗜好，无传染性疾病；
4、特殊资格/素质要求：有良好的执行力；作风踏实、工作严谨、注重实效。

职位类别： 生产经理/车间主任

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