任职要求：全日制大专以上学历，人力资源/行政管理/心理学等相关专业；1年以上制造企业培训活动策划、实施、监控经验；掌握培训效果评估方法，具备较好的授课及跟课经验；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；熟练运用办公软件，尤其PPT编制、修改等；有较强的组织能力、分析能力与语言表达能力，抗压及沟通能力强。工作职责：1、新人入职训练授课、跟进、反馈；2、公司级年度、月度培训计划实施、跟进、培训结果反馈；3、独立开发、修改新人训练教材；审核公司级授课教材并可提出独立性见解4、 内部讲师团队建设，为内部讲师提供咨询和指导，管理日常工作；内部讲师交流活动组织、跟进5、根据公司发展及需求，寻找外部培训机构，引入外部培训资源；6、培训月报等其他报表类制作；培训相关资料管理、建档7、其他需配合主管之工作

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