岗位职责:1、熟悉人事招聘操作流程,并能独立操作此项工作。
2、负责员工入职、离职相关手续办理。
3、负责员工入职关怀、离职面谈等,并进行数据整理及分析反馈。
4、负责新员工培训,拓展培训项目的开展工作。
岗位要求:1、大专以上学历,男,年龄22-35岁。
2、性格开朗、活泼。
2、负责员工入职、离职相关手续办理。
3、负责员工入职关怀、离职面谈等,并进行数据整理及分析反馈。
4、负责新员工培训,拓展培训项目的开展工作。
岗位要求:1、大专以上学历,男,年龄22-35岁。
2、性格开朗、活泼。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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6-8K/月申请职位工作职责:主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理,离职原因汇总上报、社保办理,绩效考核改进提升,每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求:(1)18-35岁,高中或中专以上学历;(2..
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面议申请职位岗位职责: 1. 制定并完善公司人事管理制度,确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘,筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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3-5K/月申请职位1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. ..
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:零部件
- 所在地区:江西-九江市-修水县
- 联系人:马先生
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