岗位职责

1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施；

2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价；

3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈

4、公司各种活动的组织，策划；

5、完成领导临时安排的工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；

3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力；

4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

6、必须在制造业有相关的工作经验

注：此工作岗位地点，江西省九江市修水县，不接受此工作地点，请勿投简历，谢谢

职位类别： 培训经理/主管/专员

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