岗位职责
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施；
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价；
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈
4、公司各种活动的组织，策划；
5、完成领导临时安排的工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件
6、必须在制造业有相关的工作经验
注：此工作岗位地点，江西省九江市修水县，不接受此工作地点，请勿投简历，谢谢
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施；
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价；
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈
4、公司各种活动的组织，策划；
5、完成领导临时安排的工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件
6、必须在制造业有相关的工作经验
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职位类别： 培训经理/主管/专员
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申请职位
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1. 负责监督管理实施公司日常行政、人事管理工作； 2. 负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3. 负责建立和完善公司的招聘流程和..
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4.5-7千/月申请职位1.熟练操作人力资源管理的基本事务性工作； 2.有一定的员工组织能力； 3.熟悉生产型企业人力资源管理； 4.有一定的文案起草与策划能力； 5.有一定的自主判断能力； 6.能独立开展培训学习能力；
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6-9千/月申请职位岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责..
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3-5千/月申请职位岗位职责： 人事： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、处理考勤、工资、..
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0.7-1万/月申请职位1、推进公司人力资源的规划和落实公司人力资源战略安排； 2、负责公司内部人员招聘、培训、绩效考核、企业文化建设、人员异动管理工作； 3、依据公司整体业务需求和人力资源规划，制定年度预算、招..
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3-6千/月申请职位任职要求： 1、人力资源或行政管理等相关专业，3年以上大型集团企业人事行政管理工作,在港资、日资做过优先。 2、具有丰富的人力资源和行政管理实践，良好的团队合作、组织、沟通及协调能力。 3、具..
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5-7千/月申请职位人力资源管理或相关专业本科以上学历，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策，服从公司管理，做事认真仔细，责任心强，擅长沟通交流，有一定的抗压能力，3年以上相关工作经验。
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度； 2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：零部件
- 所在地区：江西-九江市-修水县
- 联系人：马先生
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