岗位职责
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施；
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价；
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈
4、公司各种活动的组织，策划；
5、完成领导临时安排的工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件
6、必须在制造业有相关的工作经验
注：此工作岗位地点，江西省九江市修水县，不接受此工作地点，请勿投简历，谢谢
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施；
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价；
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈
4、公司各种活动的组织，策划；
5、完成领导临时安排的工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件
6、必须在制造业有相关的工作经验
注：此工作岗位地点，江西省九江市修水县，不接受此工作地点，请勿投简历，谢谢
职位类别： 培训经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
6-8千/月申请职位岗位职责： 1. 负责监督管理实施公司日常行政、人事管理工作； 2. 负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3. 负责建立和完善公司的招聘流程和..
-
1.2-2.5万/月申请职位工作职责： 人力资源管理： 1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。 2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。 3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的..
-
0.8-1万/月申请职位人事主管： 性别不限 学历不限 30-40岁 最好是长期在广东的 在减速机行业做过最好 起码也要机械行业 五年以上人士工作经验 管吃住
-
0.8-1.3万/月申请职位在规模以上企业本岗位3年经验！身体健康，抗压能力强！退伍军人优先.
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：零部件
- 所在地区：江西-九江市-修水县
- 联系人：马先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：义宁镇芦良大道
